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EVA SEMLER |
FACHBEREICHSLEITERIN CONTROLLING/VERKEHR

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UNSERE MITARBEITENDEN IM INTERVIEW!

„Werde Teil eines Teams, das die Klimawende vorantreibt!“

ANDREA KÜNZ-SIEBENHAAR I SACHBEARBEITERIN IM KUNDENSERVICE

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Zwei Fragen an...

Frank Kindel, Fachkraft für Arbeitssicherheit

Warum haben Sie sich für die SWB entschieden?

„Die SWB ist zukunftsorientiert. Neben den tariflich geregelten Zusatzleistungen gibt es vielfältige Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten.“

Frank Kindel, Fachkraft für Arbeitssicherheit

Wie nachhaltig sind die SWB?

„Es gibt eine Vielzahl von nachhaltigen Angeboten. Zum Beispiel Baumpflanzaktionen zusammen mit Kunden im Kottenforst, Fernwärme, Ökostrom und natürlich den Ausbau der E-Mobilität in Bonn.“

Frank Kindel, Fachkraft für Arbeitssicherheit

Zwei Fragen an...

Christian Plath, Mitarbeiter BonnNetz

Wie sind Sie auf die SWB als Arbeitgeber aufmerksam geworden?

„Freunde und Bekannte haben mich darauf gebracht. So habe ich mich dann selbst informiert und mich auf die passende Stelle für mich beworben.“

Christian Plath, Mitarbeiter BonnNetz

Was sind Ihre Kernaufgaben bei den SWB?

„Das ist sehr abwechslungsreich. Zum Beispiel plane ich Neuanschlüsse, koordiniere Tiefbauunternehmen oder unsere Mitarbeitenden, die sich um Rohrbrüche kümmern.“

Christian Plath, Mitarbeiter BonnNetz

Eine Frage an...

Andreas Steffens, Elektromonteur

Warum fühlen Sie sich bei den SWB wohl?

„Bei uns herrscht ein angenehmes Arbeitsklima – besonders durch die netten Kolleginnen und Kollegen im Team. Wir unterstützen uns gegenseitig. Außerdem sind die Arbeitszeiten familienfreundlich und modern.“

Andreas Steffens, Elektromonteur

ENTWICKLUNGS-MÖGLICHKEITEN

  • Vielseitige Perspektiven innerhalb des Konzerns mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern
     
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, abgestimmt mit den Vorgesetzten
     
  • Interne Programme für Fach- und Führungskräfte

VERGÜTUNG

  • Tarifgebundene Vergütung (TV-V bzw. TV-N im Bereich der Verkehrsgesellschaften)
     
  • Breites Angebot an Sozialleistungen (von betrieblicher Altersvorsorge bis zu Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements)

ARBEITSZEIT-MODELLE

  • 39-Stunden-Woche
     
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle, je nach Tätigkeitsfeld und Geschäftsbereich: von Schichtbetrieb bis zur Gleitzeit.
     
  • Je nach Tätigkeit Option auf mobiles Arbeiten oder Homeoffice

ZUFRIEDENHEIT

  • Familie, Freizeit, und Beruf vereinbaren
     
  • Spezielle Mitarbeiterangebote
     
  • Engagement für Bonn und Umgebung
     
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Team

„Mit anspruchsvoller Technik stellen wir die Energie- und Wasserversorgung in Bonn sicher.“

MICHAEL HAHN I FACHBEREICHSLEITER FERNWÄRME NETZ- UND ANLAGENSERVICE

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