Experte/in Personalentwicklung

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POWER FÜR BONN

Sie möchten für einen attraktiven Arbeitgeber tätig sein, der großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, in der Region Arbeitsplätze schafft und Ihnen eine interessante Stelle mit Zukunftsperspektive bietet?
Die Entwicklung von Kultur in Organisationen und die Förderung von Menschen liegt Ihnen ganz besonders am Herzen?
Sie lieben es gemeinsam Ideen zu entwickeln und Impulse zu geben?

Dann ist hier Ihr Platz: Als Experte/in in der Personalentwicklung ermitteln Sie, wer, wann, wo und wie entwickelt werden könnte und überlegen auch, welche Maßnahmen dafür passend sind. Wir bauen gerade unser Team aus und würden uns freuen, wenn Sie Ihr Know-How zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprogramme für den gesamten Konzern einbringen.
Das ist genau Ihr Ding? Dann geht’s hier weiter…

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie entwickeln unser konzernweites Programm für Führungskräfte weiter und packen auch mal selbst mit an
  • Sie steuern unsere Entwicklungsprogramme für Fachkräfte sowie Nachwuchsführungskräfte aller Konzerngesellschaften und haben auch im Blick, was hier noch besser laufen könnte
  • Außerdem beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte, wenn es um individuelle  Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe geht, hierzu klären Sie auch ganz genau den Auftrag ab
  • Sie wählen aus, mit welchen externen Dienstleistern zusammengearbeitet wird
  • Sie entwickeln Konzepte für Inhouse-Trainings und -Workshops und führen diese auch zum Teil selber durch
  • Im Rahmen der konzernweiten Kulturentwicklung begleiten Sie u.a. unsere Mitarbeiterbefragungen und dazugehörige Workshops, Maßnahmen, die sich daraus ergeben, setzen Sie gemeinsam mit den Führungskräften um

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium mit Fachrichtung BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Sie haben schon oft Konzepte entwickelt und viele Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung in der Praxis umgesetzt, wie z.B.: Programme für Fach- und Führungskräfte
  • Sie sind qualifizierte/r Trainer/in und/oder Business-Coach und haben hier auch schon praktische Erfahrungen sammeln können, um unsere Mitarbeitenden professionell zu unterstützen und um mit unseren externen Beratern auf Augenhöhe arbeiten zu können
  • Eine Ihrer größten Stärken ist die Gestaltung und Durchführung von Workshops und kompakten Inhouse-Trainings – hierbei sind Sie in Präsenz und auch in digitalen Formaten unterwegs, sodass Sie hier schnell einsteigen können
  • Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in Kompetenz-Management und –Diagnostik sind nicht so leicht zu toppen, ACs und DCs haben Sie auch schon durchgeführt
  • Beraten, präsentieren und moderieren sind Ihre leichteste Übung, sodass Sie den Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften gern suchen und auf allen Ebenen andocken können
  • Mit MS Office Produkten arbeiten Sie so oft, dass Sie sich schon einige Profi-Kniffe aneignen konnten

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Ihnen macht es Spaß Neues zu lernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig, weil wir Sie dabei gerne unterstützen.
Außerdem haben wir schon vor Corona gute Erfahrungen mit mobilem Arbeiten gemacht und möchten hier auch langfristig hybride Möglichkeiten bieten.
 

Wir bieten

  • 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten
  • Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder)
  • Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike

Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 21/01/34 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.