Fachbereichsleiter strategischer Einkauf (m/w/d)

  • Berufserfahrung
  • Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
  • Transport
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KARRIERESPRUNG

Sie brennen dafür Strategien zu entwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team Ziele zu erreichen?
Dann ist hier Ihr Platz: Als Fachbereichsleiter strategischer Einkauf (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs strategischer Einkauf und sind für die Strategieentwicklung und -umsetzung für die verantworteten Warengruppen zuständig.

Klingt spannend? Dann lesen Sie hier weiter:

Freuen Sie sich auf Folgendes

  • 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten
  • Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder)
  • Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike
  • Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes

Hier bringen Sie sich ein

  • Die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereichs gemäß den unternehmensweiten Führungsleitlinien inkl. Sicherstellung der fachgerechten Qualifikation zählen zu Ihren Hauptaufgaben.
  • Sie übernehmen die Erarbeitung und Festlegung der Warengruppenstrategie für die zugeordneten Warengruppen inkl. des dazugehörigen Monitorings.
  • Die Mitgestaltung und das Monitoring der Beschaffungsstrategie sowie die Umsetzung dieser im Konzern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die einkaufseitige Betreuung bei der Umsetzung von Großprojekten innerhalb der zugewiesenen Warengruppen.
  • Nicht zuletzt begleiten Sie die Veränderungsprozesse im eigenen Fachbereich und einkaufseitig in den weiteren Bereichen des Konzerns.

Damit überzeugen Sie uns

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bringen Sie 5 – 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beschaffung/Einkauf mit und haben vorzugsweise Berührungspunkte mit öffentlichen Auftragsvergaben.
  • Darüber hinaus besitzen Sie vorzugsweise bereits mind. 3 Jahre Führungserfahrung.
  • Innerhalb Ihrer bisherigen Laufbahn konnten Sie bereits fundierte Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sammeln. 
  • Sie haben ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge, können Entscheidungen unter Berücksichtigung des Konzerngedankens treffen und entsprechend einordnen.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Outlook, MS-Word und MS-Excel werden vorausgesetzt; Erfahrungen mit dem SAP Modul MM sind wünschenswert.
  • Schließlich zeichnen Sie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Folgebewusstsein und Organisationsgeschick aus.
Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 23/01/44 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
 
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