HR Business Partner (m/w/d)

Du möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe kompetent beraten, Personalthemen aktiv voranbringen und Impulse setzen? Dann werde Teil unseres HR-Teams! In dieser auf zunächst zwei Jahre befristeten Position übernimmst du ein vielseitiges Aufgabengebiet und bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Führungskräfte. Dabei verbindest du die Anforderungen des Unternehmens mit den Anliegen von Führungskräften und Mitarbeitenden und gestaltest eine moderne Personalarbeit aktiv mit.

Hier bringst du dich ein

Ganzheitliche Beratung von Führungskräften: Du begleitest und berätst unsere Führungskräfte ganzheitlich in allen personalrelevanten Themen – von der Personalplanung über Vergütung und Leistungsbeurteilung bis hin zu herausfordernden Personalsituationen. Dabei gibst du Orientierung, setzt Impulse und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften passende Lösungen.
Herausfordernde Personalsituationen: Bei Konflikten, Performance-Themen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen bringst du deine fachliche Einschätzung ein, zeigst Handlungsoptionen auf und begleitest die Führungskräfte bei der Umsetzung.
Arbeitsrecht: Du bearbeitest eigenverantwortlich individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen und leitest daraus praxisnahe Empfehlungen ab.
Recruiting: Du führst Vorstellungsgespräche und begleitest den Einstellungsprozess bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren internen HR-Bereichen und dem Betriebsrat zusammen und bringst deine Themen über Schnittstellen hinweg voran.
Personalentwicklung: Du unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bindest den zuständigen HR-Fachbereich für die weitere Umsetzung ein.
Strategische Themen: Du bringst relevante Beratungsanlässe ein, entwickelst daraus Ideen und arbeitest aktiv an der Umsetzung von Projekten und strategischen Zielen mit.

Damit überzeugst du uns

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich bilden deine fachliche Grundlage.
Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und gehst sicher mit personalrechtlichen Fragestellungen um.
Beratungskompetenz: Du verstehst dich als Sparringspartner auf Augenhöhe: Du hörst zu und verstehst unterschiedliche Perspektiven, hinterfragst aber auch, positionierst dich und setzt Impulse.
Kommunikation: Du kommunizierst klar und verbindlich, bringst deine Perspektive ein und sprichst Themen auch dann an, wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen.
Eigeninitiative: Du wartest nicht nur auf konkrete Anliegen, sondern erkennst Handlungsbedarfe, setzt Impulse und treibst Themen eigenständig voran.
Zusammenarbeit: Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ist für dich selbstverständlich; idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten mit.

Freue Dich auf Folgendes

Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst dich auf einen befristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen freuen.
Karriere-Boost: Entwickle dich mit uns weiter! Profitiere von gezielten Weiterbildungen, die deine Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
Arbeitsort: Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so deine Work-Life-Balance optimal gestalten.
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familienticket und kostenlose Welo-Minuten. Zudem kannst du das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen von Wellhub - auch für deine Familie.

Gestalte mit uns die Versorgung von morgen!

Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.

Haben wir dich überzeugt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse) und deiner Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 26/01/21 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.