IT/ERP Projektmanager (m/w/d)

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HIER IST MEIN PLATZ

Sie möchten für einen attraktiven Arbeitgeber tätig sein, der großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, in der Region Arbeitsplätze schafft und Ihnen eine interessante Stelle mit Zukunftsperspektive bietet?

Sie sind ein Organisationstalent und nehmen das Heft gern selbst in die Hand?
Sie lieben es Projekte zu steuern und gemeinsam im Team Ziele zur erreichen?

Dann ist hier Ihr Platz: Als IT/ERP-Projektmanager (m/w/d) behalten Sie den Überblick über alle Projekte mit ERP-Bezug (u. a. Projekte im Bereich S/4HANA, Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen) und stimmen sich dabei regelmäßig mit den (Teil-)Projektleitern und Ihrem Fachbereichsleiter ab. Projekte in der Initiierungsphase leiten, planen und koordinieren Sie. Daraus können sich auch eigene Projektleitungen ergeben. Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen sowie internen Kunden erarbeiten Sie Konzepte. Außerdem haben Sie im Blick, dass die Projektziele erreicht werden.

Ihr Aufgabengebiet

  • Im Fachbereich IT/ERP sind Sie zentraler Ansprechpartner für IT-Projekte.
  • Für Ihre Projekte planen und steuern Sie die Ressourcen und stimmen dies auch mit Ihrer Führungskraft ab.
  • Sie erstellen Auswertungen und ermitteln Kennzahlen wie z. B. eine Kosten-Nutzen-Analyse für die Konkretisierung eines Business Case oder Zeit- und Kosten-abweichungen.
  • Sie denken gerne über den Tellerrand hinaus und identifizieren so weitere Handlungsfelder, um Arbeitsabläufe u. a. im Incident- oder Changemanagement zu verbessern.
  • Sie sind für den internen Kunden Ansprechpartner, um die gemeinsame Schnittstelle auszubauen.
Außerdem kennen Sie aktuelle Projektmanagementtools und -methoden, wie z. B. Scrum, Wasserfall-Methode oder Prince2, und teilen Ihr Wissen gern, um die Teil-/Projektleiter bei der Nutzung dieser zu unterstützen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, z. B. in der Energiewirtschaft oder dem Finanzwesen, damit Sie Anforderungen zielgerichtet aufnehmen und entsprechende Lösungen skizzieren können.
  • Es fällt Ihnen leicht, technische Zusammenhänge nachzuvollziehen, am besten im IT-Kontext, damit Sie als Teil-/Projektleitung auch bei den technischen Themen mitreden können.
  • Ihre Projektmanagement-Skills sind nicht zu toppen und Sie haben auch praktische Erfahrung in der Steuerung und Skalierung von IT-Projekten sammeln können.
  • Wenn Sie im SAP Umfeld erfahren sind, ist das von Vorteil.
  • Sie erkennen die Erwartungen von Kunden und können diese steuern, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Die IT ist schnelllebig: Um hier am Ball zu bleiben sind regelmäßige Weiterbildungen wichtig - kennen Sie ja. Ihnen macht es Spaß Neues zu lernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig, weil wir Sie dabei gerne unterstützen.

Wir bieten

  • 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten
  • Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder)
  • Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike

Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 21/01/31 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.