Projektentwickler (m/w/d) im Bereich Fernwärme

Die Stadtwerke Bonn sind kommunale Dienstleister mit hohem Umweltschutzstandard. Auf Basis des Heizkraftwerks Nord betreiben wir ein Fernwärmenetz für CO2-neutrale Energie. 2.300 Mitarbeitende tragen zum erheblichen Erfolg des Unternehmens bei. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, die Lebensqualität in Bonn und der Region zu erhöhen und die Energiewende aktiv mitzugestalten. Aufgrund der erfolgreichen Tätigkeit des Bereiches suchen wir für die Akquise und Betreuung neuer Fernwärmekunden eine organisationsstarke und leistungsorientierte Person.

Die Stelle ist zunächst auf einen Zeitraum von 2 Jahren befristet. 

• Ihr Hauptthema ist Fernwärme, samt damit verbundener Leistungen wie Fernwärmeübergabestationen, z. B. in Form des Contracting.
• Sie gewinnen und betreuen aktiv Bonner Gewerbe- und Großkunden – wie Wohnungsgesellschaften, die öffentliche Verwaltung oder die Ministerien.
• Sie sind kompetenter Berater (w/m/d) in allen technischen und kaufmännischen Fragestellungen, erstellen entsprechende Konzepte, verhandeln die Verträge und managen die Umsetzung.
• Sie bereiten Verkaufs- und Beratungsgespräche kundenindividuell vor und stehen für bereichsübergreifende Projekte der Vertriebsleitung zur Verfügung.

• Sie sind Wirtschaftsingenieur, Versorgungsingenieur, Betriebswirt oder Techniker (w/m/d) – Gerne sind uns Berufseinsteiger (m/w/d) willkommen.
• Idealerweise bringen Sie Vertriebs- und Projekterfahrung aus den Bereichen Fernwärme und Energiedienstleistungen oder aus vergleichbaren Sparten mit.
• Wir freuen uns über erste Berufserfahrung im Umgang mit Kunden und dem zugehörigen Projektmanagement.
• Ihre Herangehensweise passt zu Ihren Aufgaben – Sie zeigen ausgeprägte Eigeninitiative und Freude an Leistung, hohe Kundenorientierung, ein positives Beziehungs- und Konfliktmanagement auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie einen verbindlichen und überzeugenden Kommunikationsstil.
• Auch in intensiven Projektphasen behalten Sie Ihren Teamgeist und Ihre Zuverlässigkeit.

• 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie Zusatzurlaub im Schichtdienst und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt sowie verschiedenen Zuschläge und eine leistungsorientierte Bezahlung mit Energiesachbezug
• Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder)
• Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike

Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 20/11/09 und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.