Werkstudent (m/w/d) Recruiting

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CHANCEN NUTZEN

Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln.

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie unterstützen die Organisation von Messeauftritten im Rahmen des Employer Brandings
  • Sie betreuen die relevanten Arbeitgeberbewertungsprofile
  • In Abstimmung mit unseren Personalreferenten und der zuständigen Fachbereichsleitungen übernehmen Sie proaktiv die Kandidatensuche sowie -ansprache auf verschiedenen Social-Media-Plattformen - Active Sourcing ist hierbei Ihr wichtigstes Instrument
  • Sie sind verantwortlich für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen an Hochschulen
  • Sie bauen Kontakten zu Hochschulen auf und entwickeln diese weiter, um Nachwuchsfachkräfte - insbesondere für verschiedene Ingenieurs- und IT-Fachrichtungen oder auch andere Fach-Experten-Laufbahnen - anzusprechen und perspektivisch zu gewinnen
  • Sie recherchieren hierfür relevante Studiengänge und entsprechenden Hochschulen
  • Sie sprechen Lehrstühle und Dozenten, sowie angehende Absolventen und ggfs. auch Studienabbrecher proaktiv an

Ihr Profil

  • Sie sind immatrikulierte/r Studierende/r (vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaft (Wirtschafts- Psychologie oder Personal) idealerweise verknüpft mit einem Interesse an Recruiting
  • Sie sind ein Kommunikationstalent und haben viel Freude am persönlichen Kontakt mit Menschen
  • Sie haben Interesse an einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit und möchten erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln
  • Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung arbeiten Sie sich auch in neue Aufgaben schnell ein
  • Sie können sich selbst gut strukturieren und Aufgaben priorisieren
  • Selbstständiges Arbeiten und gutes Zeitmanagement sind für Sie selbstverständlich
  • Gute MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten
  • Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder)
  • Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike

Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 21/01/20 über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.