Brigitte schätzt als Fachbereichsleiterin Personal- und Kulturentwicklung die Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen und die beruflichen Perspektiven für Menschen in der Region.
Warum hast du dich für die SWB als Arbeitgeber entschieden?
Die SWB sind als einer der größten und wichtigsten Arbeitgeber in der Region bekannt. Nach unterschiedlichen beruflichen Stationen, auch im internationalen Kontext und in der Beratung, hat es mich gereizt, meine Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung bei diesem kommunalen Konzern einbringen und Entwicklungsprozesse mitgestalten – auch, weil ich mich mit den SWB-Kernaufgaben der kommunalen Daseinsfürsorge sehr gut identifizieren kann.
Was macht dein Aufgabengebiet aus?
Das ist sehr breit gefächert. Zu meinen wesentlichen Aufgaben und Verantwortungsbereichen gehören die Aus- und Weiterbildung sowie die SWB-eigene Ausbildungswerkstatt, Nachwuchs-Programme und auch die Entwicklung der Fachkräfte und der Führungskräfte. Dazu kommen auch das Kompetenz- und Wissensmanagement, sowie Mitarbeiterbefragungen. Als übergreifende Aufgabenstellung begleiten und initiieren wir in meinem Fachbereich auch vielfältige Themenfelder der Kulturentwicklung der SWB.
Was ist an deinem Job außergewöhnlich?
Das sind die Gestaltungsmöglichkeiten und -chancen und der Einblick, den ich in die Aufgaben, Arbeitsweisen und Anforderungen in den verschiedenen Konzerngesellschaften gewinne. Den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen schätze ich dabei sehr.
Was kannst du zusammen mit den SWB für Bonn erreichen?
Einiges. Auch indirekt. Wir sind ein toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und starten durch unsere zahlreichen Ausbildungsplätze schon früh damit, Menschen in der Region berufliche Perspektiven zu geben und das auch langfristig. Allein das wirkt sich unter anderem positiv auf den Arbeitsmarkt aus.
Warum sollten sich Menschen bei den SWB bewerben?
Unter anderem wegen der Vielfalt der Aufgabenbereiche und Berufszweige, die wir in den Konzerngesellschaften haben. Wir sind zudem wesentlich an der Entwicklung und dem Ausbau neuer Technologien beteiligt, z.B. in der Energiewirtschaft und der Mobilität. Wir sind in einer sehr spannenden Phase, in der es darum geht, Strukturen zu erhalten, wo es sinnvoll ist, aber auch Strukturen und Prozesse weiter zu entwickeln und Neues zu gestalten. Dafür brauchen wir eine gute Balance zwischen erfahrenen "SWBlern" und qualifizierten Kräften, die den Blick von außen einbringen.
Was waren die schönsten Momente, die du während deiner Arbeitszeit bei den SWB erlebt hast?
Das waren schon Einige, angefangen beim erfolgreichen Auf- und Ausbau unseres Führungskräfte-Programms und unserer Schulungen für Fachkräfte, sowie der Einführung eines Nachwuchsführungskräfte-Programms. Besondere Augenblicken sind auch die Prämierungen unserer Auszubildenden als Kammerbeste, und darüber hinaus Ereignisse wie das Mitarbeiterfest 2019 im Brückenforum und die SWB-Karnevalsfeiern zu Weiberfastnacht.