Personalentwickler (m/w/d)
Hier bringen Sie sich ein
- Bedarf ermitteln & Maßnahmen ableiten: Sie analysieren den unternehmensweiten Personalentwicklungsbedarf und leiten daraus passgenaue Maßnahmen ab.
- Beraten & begleiten: Als kompetente Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung führen Sie individuelle Auftragsklärungsgespräche.
- Programme gestalten & umsetzen: Sie entwickeln und betreuen interne Entwicklungsprogramme für Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte und setzen Kulturentwicklungsthemen im Konzern aktiv um.
- Trainings & Maßnahmen durchführen: Sie konzipieren und leiten Inhouse-Trainings, Workshops, Potenzialanalysen sowie Assessment- und Development-Center.
- Kooperationen steuern & Projekte leiten: Sie wählen externe Partner aus, steuern die Zusammenarbeit und übernehmen Verantwortung in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in konzernweiten Projekten.
Damit überzeugen Sie uns
- Qualifikation & Fachwissen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal) oder eine gleichwertige Qualifikation und Erfahrungen.
- Erfahrung & Expertise: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit, idealerweise in verantwortungsvoller Position, und haben Instrumente sowie Prozesse erfolgreich konzipiert und umgesetzt.
- Coaching & Diagnostik: Eine Trainer- und/oder Business-Coach-Ausbildung, Erfahrung mit Kompetenzmanagement, Diagnostik sowie der Durchführung von Assessment- und Development-Centern zeichnen Sie aus.
- Methoden- & Umsetzungskompetenz: Sie verfügen über ein breites Repertoire in Beratung, Präsentation, Moderation und Workshop-Gestaltung – in Präsenz wie digital – und arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert sowie teamübergreifend.
- Persönlichkeit & Arbeitsstil: Sie überzeugen durch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eine selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Freuen Sie sich auf Folgendes
- Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
- Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten.
- Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
- Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes.
- Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen!
Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/01/37 über unser Online-Formular. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.
- Ansprechpartnerin: Mai Linh Nguyen
